QVT : 6 arguments pour convaincre votre DG de s’engager
Non classé,Actualités à la unePrenons de la hauteur,Campus et conférences
20 octobre 2019
Voici 6 arguments qui peuvent convaincre votre DG de s'engager dans une démarche QVT, réduire l'absentéisme, attirer les talents, développer l'engagement, faciliter le changement, réduire les silos et être fier d'être à la tête d'une entreprise humaine et performante.
Qui est responsable du bonheur au travail ?
30 mai 2019
Soyez heureux au travail : c'est un ordre ! Le bonheur au travail deviendrait-il un diktat ? 3 ouvrages récemment parus dénoncent cette injonction au bonheur au travail. Vous avez peut être entendu parler ou lu les livres : Happycratie, La comédie Inhumaine, Le Salaire de la Peine. Si les approches sont différentes, les auteurs ont un point commun : critiquer la tendance actuelle autour du bonheur au travail en général et les CHO,
Réussir un projet de transformation avec l’Appreciative Inquiry
1 mai 2019
L’AI, Appreciative Inquiry, est une démarche reposant sur l’intelligence collective et la pensée positive
Des moments de partage, des moments essentiels
Les moments de partage,Prenons de la hauteur
26 avril 2019
Selon certains il suffirait de mettre un babyfoot pour que les salariés soient heureux au travail !
La pyramide de la QVT
4 avril 2019
Selon certains il suffirait de mettre un babyfoot pour que les salariés soient heureux au travail !