Comment motiver les salariés de plus de 55 ans ? Sachant qu’ils seront encore présents pendant 5 à 8 ans dans l’entreprise l’enjeu est crucial ! D’un coté les moins de 25 ans et de l’autre les plus de 55 […]
Voici le témoignage du Directeur Général de De Dietrich, Mr Gillon, suite à une mission réalisée par Vivement lundi. Quels étaient les objectifs quand vous avez décidé de réaliser un baromètre interne ? Après une prise de responsabilité du site […]
Happy washing en entreprise ? A l’instar du Green Washing, certaines entreprises lancent des actions de Happy Washing ! Des coups ponctuels, des actions “vernis” mais sans réelle consistance. Cela risque de produire un effet boomerang désastreux sur les salariés mais […]
Voici un lien vers une nouvelle vidéo inspirante. Faire confiance, oser lâcher prise, réduire le contrôle et les processus, donner de l’autonomie, en sont les mots clés. Cette démarche suppose de relever quelques paradoxes. Comment, alors réduire le contrôle et […]
Voici un lien vers une vidéo sur la quête de nombreux dirigeants : comment trouver le graal de l’engagement des salariés. Selon Gallup, 10% des salariés sont engagés, 65% sont désengagés et les 25% restants sont …activement désengagés ! Les […]
Chronoflex a engagé une démarche participative pour faire construire par les salariés la vision et les valeurs. Et voici le résultat : http://www.chronoflex.fr/qui-sommes-nous/vision-et-valeurs De nombreuses organisations cherchent à (re) donner du sens en définissant une Vision fédératrice. Adhérer à un projet, […]