Mémoire MBA RH

Le bien-être et la performance […] Dans le cadre de notre mémoire, nous avons effectué des recherches sur ces thèmes. Au cours de nos premières lectures, nous avons réalisé que les deux notions apparaissaient souvent de manière concomitante. Pourtant, de prime abord, ces deux thèmes semblent difficilement conciliables. En effet, la notion de performance renvoie aux idées de croissance, de rentabilité, de profit, dans lequel l’individu est une des parties prenantes au même titre que l’économie et la technologie. A l’opposé, la notion de bien-être au travail renvoie à l’idée de plaisir au travail, de sens du travail, de valorisation, etc., sans faire référence aux exigence

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