Comment motiver les salariés de plus de 55 ans ? Sachant qu’ils seront encore présents pendant 5 à 8 ans dans l’entreprise l’enjeu est crucial ! D’un coté les moins de 25 ans et de l’autre les plus de 55 ans ! N’y a t’il pas un pont à créer entre les 2 générations ? Créer des binômes senior-junior pour développer le bonheur au travail des Y et des seniors ! Ca a du sens non ? Des entreprises ont su créer ce lien. Les résultats sont là. Et vous ?

Voici l’étude Edenred Ipsos

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