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Un café sans filtre

Chez Nortène, tous les mois 5 salariés sont tirés au sort pour prendre un petit déjeuner avec le DG et la DRH. Au début, cette idée n’a pas suscité un réel enthousiasme. Les doutes étaient légitimes. Mais par la communication et la confiance c’est devenu un rituel, un moment attendu. Les salariés tirés au sort peuvent demander autour d’eux quelles sont les attentes, les questions à poser, les problèmes. Ils viennent alors dialoguer directement sans intermédiaires et sans filtres avec le DG. Il n’y a pas de langue de bois. Le Dirigeant peut aussi faire passer des messages directement sans filtre.