MESURER

Comment mesurer et suivre facilement le ressenti des salariés pour agir et l’améliorer ?

Pour cela, nous avons conçu un outil agile, facile et pratique à utiliser : l’Happyscope. Cet outil vous permettra de connaître le ressenti réel des salariés, et leurs attentes à partir de questions construites sur mesure. Vous pourrez suivre l’évolution de ce ressenti dans le temps après avoir engagé des actions concrètes. Il permet de déceler des signaux faibles et d’agir où et quand il faut.

3 à 4 happyscopes peuvent être réalisés par an. Ce qui permet de suivre finement l’évolution du ressenti des salariés.

L’Happyscope, comment ça marche ?

ÉTAPE 1

Ensemble nous sélectionnons les thèmes à traiter parmi les 11 leviers et sur votre problématique. Les questions (9 à 12) sont rédigées sur mesure avec vous. Pour obtenir une forte participation (+80%), nous vous conseillons dans la communication interne du projet.

ÉTAPE 2

Le questionnaire est validé, puis envoyé par mail, SMS ou papier. Les destinataires répondent de façon totalement anonyme et confidentielle depuis un PC ou un smartphone. Ils ont un délai d’une à deux semaines pour répondre.

ÉTAPE 3

Nous collectons et analysons les réponses. Le but est de faire parler les chiffres, de croiser les réponses pour en sortir une analyse pertinente et robuste.

ÉTAPE 4

Nous venons vous restituer les résultats avec nos commentaires et des conseils. Nous vous proposerons aussi des exemples d’actions, de solutions pertinentes et efficaces ayant déjà donné des résultats concrets.

Vidéo de présentation de l’Happyscope

Mesurer pour décider avec L’Happyscope

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Exemples d’outils de mesure

ET SI ON PARLAIT ?

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus