Franck PAGNY

Happyculteur associé et fondateur de Vivement lundi

FBLNTW

La loi des 4 P est à mon sens universelle : le Plaisir Partagé Précède la Performance. Je suis convaincu que le plaisir au travail est un levier très puissant pour susciter l’engagement et l’innovation, la prise d’initiative donc la performance. Je m’appuie sur 20 années d’expériences, de conseils, d’accompagnements et d’animations auprès d’entreprises de toutes tailles. Après 11 ans au sein de PwC, j’ai créé en 2010 mon entreprise. Au cours de nos missions les clients apprécient mon pragmatisme, mon recul et ma capacité à embarquer les équipes. Pour moi, le chemin est aussi important que le résultat. Aussi, je cherche la participation et l’adhésion des acteurs. Je recherche en permanence des solutions originales et efficientes pour animer les temps collectifs, réunions, séminaires ou les formations. En dehors du travail, nous pouvons partager sur la course à pieds, la plongée et les requins.

Sur nos missions, j’interviens en amont dans les diagnostics des situations en entreprises. En aval, j’aime bien accompagner les groupes de travail dans la mise en oeuvre des plans d’actions.
Je suis souvent le pilote des missions réalisées avec plusieurs Happyculteurs. Et j’accompagne les Dirigeants dans leur réflexion et dans la mise en oeuvre des actions décidées.
Je conçois et j’anime des formations sur le management par le plaisir au travail. Elles sont parfois combinées avec des groupes de codéveloppement. J’anime des conférences sur le thème du plaisir au travail, de l’engagement ou du management. J’aime l’alchimie et l’énergie qui se dégagent lors des conventions animées en mode participatif, (World Café, Forum ouvert).

  • Sciences Po Paris 1989
  • Maîtrise d’économie Aix Marseille III
  • Animateur de groupes de codéveloppement
  • Animation de projets en Appreciative Inquiry
  • Animation de formations en mode participatif

Rebecca Berthoz

Sophrologue, coach et happycultrice

Après 13 ans en tant que consultante auprès des organisations publiques et parapubliques, puis 3 ans dans le développement de l’entrepreneuriat social, j’ai choisi de travailler non plus sur les projets, mais aux côtés des hommes et des femmes qui les conduisent. Aider chacun à se connaître mieux, trouver sa juste place, fonctionner en lien avec les autres et dans le cadre de l’organisation élargie tout en étant connecté à ses valeurs et ses forces, ses limites et ses émotions aussi, voilà ce en quoi je crois : réconciler l’humain et l’entreprise, l’individu et le groupe, les ressentis internes et les contraintes externes, le je et le nous, pour aller vers un équilibre ou le développement de l’un ne se fera pas contre, mais avec l’autre.

J’accompagne les individus et les équipes au travail, dans leur mieux-être et leur capacité d’engagement au travail. Ma connaissance des problématiques du monde du travail me permettent de proposer des interventions connectées aux besoins professionnels, en explorant la question du changement et du mieux être au travail, en mettant la question des émotions et des ressentis au cœur.

Ma pratique, intégrative, associant approches de coaching et approches corporelles et émotionnelles laïques et reconnues  (sophrologie, méditation de pleine conscience…), permettent d’aborder l’humain au travail dans sa globalité, de remettre en lien santé / mieux-être et engagement au travail :

Animation de formations et ateliers soft skills (gestion du stress, confiance en soi, émotions au travail, déconnexion digitale…)

Accompagnements d’équipes ou individuels dans le cadre de démarches de QVT, RPS, bien-être, …
Coaching individuels de salariés, managers, entrepreneurs (développement, potentiel, pivot)
Séances de sophrologie et méditation de pleine conscience dans des évènements / temps d’équipe ou de repos

Sophrologie (IFS)  – Spécialisations confiance, stress, émotions, entreprise (PSL- ISRA)

•Coaching de développement, de potentiel, de reconversion (DU de l’IAE Lyon 3 )
•Méditation de pleine conscience (Seve, MBSR, Eveil en Présence)
•Approches Cognitivo-Comportementales et Thérapie d’Acceptation et d’Engagement / TCC (P’ACT),
•Hypnose (Caplain) TIPI Direct (L. Nikon),
•Sciences Po Paris CSSAU 2004

Romain VIGNOLI (Avignon)

Happyculteur expert auprès les établissements de santé

FBLNTW

Mon expérience de plus de 25 ans (Directeur de cliniques) dans le domaine du management et de la gestion d’entreprises, spécifiquement dans le secteur des établissements de santé sanitaire et médico sociaux m’a permis d’acquérir une excellente maitrise des environnements en pleine évolution, du management d’équipe et de l’accompagnement au changement dans des secteurs soumis à de fortes contraintes règlementaires et budgétaires.
Expert visiteur dans le cadre des démarches qualité auprès de la Haute Autorité de Santé pendant 10 ans, et ayant accompagné plus de 40 audits de certification dans différents types d’établissements de santé, j’ai enrichi ma connaissance de ce secteur sensible tout en développant mes capacités d’analyse et de synthèse.
J’ai acquis la conviction qu’il est indispensable aujourd’hui de replacer l’homme au centre des organisations, de s’appuyer sur l’ensemble des ressources de l’entreprise pour construire les projets de demain.
J’ai décidé en 2016 de créer mon activité de conseil, en mettant mon expérience de manager de terrain, mes formations au coaching et à l’analyse de personnalité, mes qualités d’homme d’écoute et de dialogue ainsi que mes capacités d’adaptation au service des projets des entreprises qui me font confiance

Accompagnement du changement, audit organisationnel, analyse de la qualité de vie au travail, coaching d’équipe et individuel, accompagnement au recrutement et à la promotion professionnelle.

Section vide. Modifier la page d'ajouter du contenu ici.

David AZRIA (Lyon)

Coach certifié Happyculteur d’entreprise

FBLNTW

Plus de 20 ans passés dans des structures d’importance (Glaxo, Decathlon, Cycleurope, Avery…) ont forgé la certitude que la performance est avant tout une histoire profondément humaine : savoirs-être, plaisir et engagement dans le travail génèrent une dynamique de succès. Porté par la conviction que l’humain est essentiel dans les réussites individuelles ou collectives, j’ai crée mon cabinet de conseil pour développer ces notions dans les organisations que j’accompagne. J’interviens sur des besoins en coaching individuel, cohésion d’équipe, formations et conseil en marketing.
J’aime, pour illustrer ces dynamiques utiliser les apports du sport tant au niveau amateur qu’aidé par les retours d’expériences de grands champions.

Accompagnements individuels, animation de team building, animation de formations.

Lene JACOBSEN (Angers)

Coach, Happycultrice d’entreprise

FBLNTW

Accompagner les entreprises et les individus dans le changement essentiel vers un fonctionnement basé sur le management collaboratif et l’épanouissement des talents individuels, voilà ce qui m’anime au quotidien.

Le plaisir au travail favorise l’engagement et augmente la performance de l’entreprise.
Originaire du Danemark, l’un des pays les plus heureux au monde, je base mes interventions sur ma personnalité dynamique et positive, ma solide expérience de conseillère RH auprès du management en France comme à l’international et sur ma posture de coach professionnelle certifiée.

« La folie, c’est de faire toujours la même chose et de s’attendre à un résultat différent » Albert Einstein.

Accompagnement des entreprises (stratégie humaine et d’organisation, posture du dirigeant/manager …), animation de séminaires en mode participatif (world café, co-création de solutions …) formations (management, communication interpersonnelle…), coaching individuel professionnel, coaching de cohésion d’équipes. J’interviens en français comme en anglais.

Master I de gestion des ressources humaines, IGS Paris
Formation de coach professionnelle, Agileom Nantes. Certifiée ACC par la Fédération internationale du coaching (ICF)

Muriel PROST (Toulouse)

Coach certifiée & Happycultrice d’entreprise

FBLNTW

Créer avec les Femmes et Hommes le cercle vertueux de la performance et cultiver audace, confiance, engagement et énergie positive au sein de l’entreprise.
Ma conviction est que chacun d’entre nous possèdent beaucoup de talents et de ressources, quelquefois non exprimés et que si nous allons les chercher, les nourrir positivement alors ils sont un formidable moteur d’épanouissement et de croissance individuelle et collective.

Riche d’un parcours professionnel, développé pendant 25 ans au sein d’entreprises de toutes tailles à des postes de développement commercial, marketing/communication et de management, j’accompagne désormais les entreprises avec des leviers et des méthodes sur-mesure pour stimuler l’épanouissement & l’engagement.

Mon objectif : Insuffler du SENS et de l’ENERGIE POSITIVE pour trouver du plaisir à travailler et évoluer ensemble, dans la confiance et ainsi pérenniser nos entreprises.

Coaching professionnel individuel, d’équipes et des organisations axé sur l’intelligence collective, le management, la communication et l’énergie positive. Développement de la qualité de vie au travail et accompagnement individuel suite à des problèmes psycho-sociaux -Développement des entreprises et accompagnement au changement.

Florent Mourens

Happyculteur, facilitateur du changement

Florent Mourens, 40 ans fort de 15 années d’expériences en pilotage de projets et programme, conseil, et accompagnement au changement, a développé une solide expertise en excellence opérationnelle notamment dans les activités de services et d’accompagnement au changement.

Titulaire d’un Master Management Stratégique et Conduite du Changement couplé à un DEA Sport et Performance, Florent a débuté sa carrière dans l’univers du sport de haut niveau dans la vente de prestations et de solutions d’évaluation des performances sportives et médicales, puis a pris des fonctions de management commercial dans l’industrie du bâtiment démontable et modulaire avant de rejoindre le leader mondial des ressources humaines au sein de la direction de la performance opérationnelle puis à évolué comme directeur de programme de transformation et d’incubation des projets du groupe à la direction de la transformation.

Fondateur d’un cabinet de conseil en innovation managériale et opérationnelle, il est convaincu que le facteur humain est au centre des projets et des transformations dans les organisations.

Mettre en œuvre les stratégies car c’est l’exécution des plans qui créé la valeur !
Cadrage de projets ou programmes, vision stratégique et déclinaisons opérationnelles,
Accompagnement au changement et coaching,
Cartographie et amélioration de processus,
Innovation, incubation et résolution de problèmes complexes,
Organisation et management d’unités commerciales,
Animation et facilitation de réunions, séminaires.

Master Management Stratégique et Conduite du Changement – Major de promotion
DEA « sport et performance »
Enseignant vacataire Master Management, Conseil et Changement – IAE Lyon