9 leviers

Rendre le futur désirable
Imaginons ce futur réussi. Une destination attirante rend les efforts plus acceptables. Que vont-ils gagner dans cette transformation ?
Donner du sens au changement
Plus le changement aura de sens plus il sera facile. Mais pourquoi voulez-vous vraiment ce changement ?
Reconnaitre et célébrer les petites victoires
Tout au long d’un projet de changement la reconnaissance des efforts apporte énergie et motivation. Quelles sont les dernières petites victoires ?
Renforcer le lien social et la solidarité
Des rituels de partage sont indispensables pour les renforcer. Quels rituels allez-vous mettre en place ?
Développer les compétences et partager les expériences
Le changement suppose de quitter sa zone et de confort et d’apprendre à travailler autrement. Comment allez-vous former les acteurs ? En combo-Learning ?
Écouter mieux écouter vraiment
Tout au long du changement les managers doivent être à l’écoute des équipes. Les managers prennent ils le temps d’écouter ?
Travailler en confiance et en autonomie
Le management à distance impose de faire encore plus confiance. Comment allez-vous renforcer confiance et autonomie ?
Co-construire le futur
Les méthodes collaboratives favorisent toujours l’adhésion des salariés. Connaissez-vous le world café en visio ?
Agir sur le quotidien des salariés
Les actions concrètes sur la qualité de vie au travail facilitent le changement. Quels sont les irritants sur lesquels vous pouvez agir ?

Pour rendre les choses plus faciles…

… et obtenir des résultats visibles

Une responsabilisation
La co-construction avec les collaborateurs les rend responsables et contributeurs à la démarche et non exécutants
Un engagement de tous
Si le changement a du sens, si chacun a une part d’autonomie et se sent reconnu, alors tous seront engagés
Plus de plaisir
Oui, il est possible d’avoir du plaisir dans le changement ! C’est ce que nos clients nous disent !

Afin d’atteindre une performance économique et sociale durable

Le but de toutes les organisations et entreprises est d’obtenir des résultats mais ceux-ci seront durables s’ils sont associés à une performance sociale

ET SI ON PARLAIT ?

N’hésitez pas à nous contactez pour en savoir plus