AU TRAVAIL, LE PLAISIR PARTAGÉ PRÉCÈDE LA PERFORMANCE
Vivement Lundi est un cabinet de conseil et de formation fondé sur la conviction que le plaisir au travail favorise l’engagement et génère la créativité, sources de la performance économique et sociale de l’entreprise. Nous nous définissons comme des happyculteurs d’entreprises et La loi des 4P guide nos interventions : Le Plaisir Partagé Précède la Performance.
Nous sommes un collectif qui regroupe des professionnels de l’accompagnement, coachs certifiés, consultants, préventeurs, formateurs. Nous intervenons en France, en Angleterre, en Italie.
Actualités
Bonheur au travail : le jeu des 7 erreurs
Voici 7 erreurs fréquemment rencontrées et à éviter pour agir sur le bonheur au travail des salariés. Mais la plus importante serait encore de ne rien faire ! Et si vous commenciez par réunir un groupe mixant des services et des métiers différents pour les écouter et identifier des pistes d’actions possibles ?
La QVT par le jeu !
Le jeu de l’ile du lundi combine une intention sérieuse…
QVT : 6 arguments pour convaincre votre DG de s’engager
Voici 6 arguments qui peuvent convaincre votre DG de s’engager dans une démarche QVT, réduire l’absentéisme, attirer les talents, développer l’engagement, faciliter le changement, réduire les silos et être fier d’être à la tête d’une entreprise humaine et performante.
Nos métiers
Les 11 leviers et le cycle vertueux du plaisir au travail
La confiance
L'écoute
La reconnaissance
L'autonomie
Les moments de partage
Le sens et la vision partagée
La sécurité
L'équilibre vie pro / vie privée
La fierté
Les conditions matérielles favorables
L'équité
L'engagement
La créativité
La prise d'initiatives
Les 11 leviers et le cycle vertueux du plaisir au travail
Vous voulez en apprendre davantage sur les 11 leviers du plaisir au travail ?
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Ils nous font confiance
Veolia – Danone – Vinci – Groupama – MGEN – Beckers – Oralia – I-ten – Chantelle – Evonik – Blanchon – Locabri – Motul – DeDietrich – UIMM