11 leviers permettent de développer le plaisir au travail. Voici des conseils pratiques sur les 4 premiers : la reconnaissance, la confiance, l’écoute et l’autonomie.

Mais en introduction j’aborde 2 questions clés : Pourquoi vouloir développer le plaisir au travail ? Puis, est-ce le bon moment pour parler de plaisir au travail ?