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Bien être au travail : les facteurs clés

Cette étude récente démontre qu’un salarié sur quatre ne se sent pas épanoui au travail. Alors comment créer les conditions pour réenchanter ces collaborateurs et développer l’engagement des autres ? Pour les happyculteurs de vivementlundi, 10 facteurs clés permettent de créer des conditions du plaisir au travail. Quels sont les 10 leviers clés :

  • Donner du sens, expliquer pourquoi,
  • Développer la reconnaissance par un feed-back constructif,
  • Favoriser les moments de partage,
  • Savoir écouter vraiment,
  • Rendre fier du travail accompli, du métier, du résultat,
  • Respecter l’équiper vie privée et vie professionnelle,
  • Assurer des conditions matérielles favorables,
  • Oser faire confiance, oser réduire le contrôle et donner de l’autonomie,
  • Garantir des conditions de santé et de sécurité,
  • Garantir une équité de traitement et de reconnaissance.

Et si vous évaluiez votre organisation sur ce 10 items ? Parlons-en !

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