Cette étude récente démontre qu’un salarié sur quatre ne se sent pas épanoui au travail. Alors comment créer les conditions pour réenchanter ces collaborateurs et développer l’engagement des autres ? Pour les happyculteurs de vivementlundi, 10 facteurs clés permettent de créer des conditions du plaisir au travail. Quels sont les 10 leviers clés :

  • Donner du sens, expliquer pourquoi,
  • Développer la reconnaissance par un feed-back constructif,
  • Favoriser les moments de partage,
  • Savoir écouter vraiment,
  • Rendre fier du travail accompli, du métier, du résultat,
  • Respecter l’équiper vie privée et vie professionnelle,
  • Assurer des conditions matérielles favorables,
  • Oser faire confiance, oser réduire le contrôle et donner de l’autonomie,
  • Garantir des conditions de santé et de sécurité,
  • Garantir une équité de traitement et de reconnaissance.

Et si vous évaluiez votre organisation sur ce 10 items ? Parlons-en !