Le jeu de l’ile du lundi combine une intention sérieuse et une dynamique ludique sur la qualité de vie au travail. Les participants sont immédiatement dans l’action et dans le partage. Ils repartent avec une feuille de route et des engagements collectifs pour améliorer la qualité de vie au travail et l’engagement de chacun.

Il est conçu pour des groupes de 8 à plus de 150 participants et pour une animation d’une journée.

Au cours de ce jeu les participants visitent des iles et des thèmes comme la reconnaissance, l’écoute, le sens, l’autonomie. 15 thèmes sont déjà définis. Il est aussi facile de construire des thèmes sur mesure. Ils doivent répondre à des quizz, relever des défis. Ils sont dans l’action. Après chaque ile, toutes les 20 minutes, ils décident d’une action clé à mettre en oeuvre de retour dans la vie réelle.

Cette animation est suivie d’un débriefing et d’un accompagnement pour assurer et faciliter la mise en oeuvre des actions décidées. Il s’agit d’animations de groupes de travail, de formations ou de groupes de codéveloppement.

C’est dans le Jeu que se construit le Nous !